Fuera de serie: Por qué unas personas tienen éxito y otras no

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Roseto: el pueblo donde nadie moría del corazón

En los años 50, en Roseto (Pensilvania), los vecinos fumaban sin parar, cocinaban con manteca y tenían unas tasas de obesidad que alarmarían a cualquier cardiólogo. Y, aun así, nadie menor de 55 años moría del corazón. Cero infartos. El médico Stuart Wolf descartó la dieta, el ejercicio, la genética y hasta el agua y el clima: los pueblos vecinos, con las mismas condiciones, triplicaban la mortalidad.

La respuesta estaba en la comunidad. Paseando por sus calles, los investigadores vieron casas con tres generaciones bajo el mismo techo, respeto reverencial por los ancianos y vecinos que cocinaban unos para otros. En un pueblo diminuto había más de veinte organizaciones cívicas. Esa red densa e igualitaria actuaba como un escudo contra el estrés. Si para explicar un corazón hay que mirar a la comunidad que lo rodea, con el éxito profesional pasa exactamente lo mismo.

El efecto mateo del calendario

El psicólogo Roger Barnsley leyó el programa de un torneo juvenil de hockey y encontró una locura estadística: el 40 por ciento de los jugadores nacía entre enero y marzo. La fecha de corte para agrupar a los niños por categorías es el 1 de enero, así que un niño nacido en enero le saca once meses de desarrollo físico a uno nacido en diciembre. El entrenador confunde esa madurez biológica con talento y lo mete en el mejor equipo, donde entrena mejor y juega más partidos. La ventaja mínima, pura lotería, acaba convertida en talento real. En sociología se llama efecto mateo: al que tiene, se le dará más.

Las 10.000 horas y por qué la práctica sola no basta

El psicólogo K. Anders Ericsson estudió a los violinistas de la Academia de Música de Berlín. Todos habían empezado a los cinco años, pero a los veinte los de élite sumaban 10.000 horas de práctica deliberada, los muy buenos unas 8.000 y los futuros profesores de colegio unas 4.000. No encontró excepciones: nadie llegó a superestrella con solo 2.000 horas. Mozart empezó a componer de niño, pero su primera obra verdaderamente genial llegó después de más de diez años de trabajo. Los Beatles tocaron unas 1.200 veces en directo en los clubes de Hamburgo antes de su primer éxito.

Bill Joy, Bill Gates y la lotería demográfica

El talento es la semilla, pero necesita tierra fértil. Bill Joy entró en la Universidad de Michigan en 1971, justo cuando el centro instaló uno de los primeros sistemas de tiempo compartido del mundo, y se encerraba ocho o diez horas al día a programar. Bill Gates estudió en el instituto de Lakeside a finales de los 60, donde el club de madres del colegio compró un terminal conectado a un ordenador central: un chaval de 13 años tenía mejor acceso que la mayoría de los universitarios. De las 75 personas más ricas de la historia, 14 nacieron en Estados Unidos en una ventana de solo nueve años. El Altair 8800 salió en 1975 y la edad perfecta era haber nacido entre 1953 y 1956. Gates, Paul Allen, Steve Ballmer, Steve Jobs y Eric Schmidt cumplen el perfil.

Chris Langan, Oppenheimer y la inteligencia práctica

Louis Terman seleccionó en los años 20 a casi 1.500 niños californianos con coeficientes altísimos y esperaba una élite de premios Nobel. La mayoría acabó en trabajos normales, y dos niños que rechazó, Luis Álvarez y William Shockley, ganaron el Nobel de física. La inteligencia funciona como la altura en el baloncesto: por debajo de cierto umbral no entras, pero pasados unos 120 puntos, tener 140 o 170 no garantiza más éxito. Chris Langan, el hombre más inteligente de América con un IQ de 195, perdió su beca porque su madre no envió un papel a tiempo. Oppenheimer, en cambio, intentó envenenar a su tutor en Cambridge y acabó dirigiendo el proyecto Manhattan. La diferencia es la inteligencia práctica, que no viene en los genes: se aprende en casa.

El éxito nunca, jamás, es un acto en solitario. Langan no fracasó porque le faltara capacidad cerebral, sino porque le faltó una comunidad que le enseñara a moverse por el mundo. Gates, los Beatles o Flom fueron los grandes beneficiarios de legados culturales invisibles y del puro azar de cuándo nacieron.
Fuera de serie: Por qué unas personas tienen éxito y otras no
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Fuera de serie: Por qué unas personas tienen éxito y otras no
28:02 · Espanol · Premium

Resumen en audio completo de Fuera de serie, de Malcolm Gladwell: por qué el mito del genio que se hace solo es un relato que nos contamos, qué revela el escudo

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